机电教研组2017年寒假教师校本培训方案
按照学校对全体教师培训提出的总体要求，为了满足机电技术应用专业建设、课程改革及实训中心建设的需要，机电教研组和电气教研组结合各自所辖专业方向的特点、师资队伍实践教学执教能力和下学期教学任务安排，机电教研室制定2017年寒假培训方案如下：
一、培训目的
为了提高教师的专业教学能力，以便更顺利完成2017—2018学年下学期专业核心课程及实训课程的派课任务；为了完成在建实训中心的建设任务和推动待建实训中心的建设进程，特利用寒假前两周时间，通过聘请企业人员进行机电技术应用专业教师专业技能和实践技能培训，调动参培人员协助相关教师完成实训任务书及考核标准编写工作，加快课程改革及校本教材建设进程，切实培养全体教师专业教学能力、提高专业教师参与专业建设和实训室建设的业务水平，为机电技术应用专业省级重点专业建设打下坚实的基础。
二、培训对象
1、培训对象为机电组全体教师（8人）、外聘教师（1人），具体参加培训人员名单如下：
汪洪青、张晓坤、徐源、孙洪雁、孙广荣、张树志、李雪娟、聂妍、宋浩坤
2、校企合作指导教师：
刘金起（长春市施耐利机器人系统有限公司培训师）
陈绍金（ABB机器人有限公司吉林分公司培训部经理）
三、培训形式
以外聘教师指导、参培人员互帮互助相结合的形式开展，指导教师根据校企合作协议承诺，并结合各实训中心现有设备及下学期教学内容设置进行培训。
四、培训内容（时间、地点、具体项目内容等）
五、培训考核
采用过程考核与结果考核相结合的方式实施考核。过程考核主要以出勤为衡量标准，出勤共计10天，每天5分，合计50分。结果考核主要聘请校外专家按培训计划实施考核。
机电教研室机电教研组
2017年12月12日
