学校党委专职副书记马驰首先发表讲话，他表示 2025 年是十四五规划收官之年，也是职业教育助力长春现代产业体系建设高质量发展三年行动计划的开启之年。

新的一年，在党建引领方面，学校党委持续强化党的建设，深化党纪学习教育，加强师德师风建设，增强退休干部力量，深化党业融合。在德育工作方面，强化制度建设，打造过硬德育队伍，丰富学生活动，全力打造高素质专业化班主任队伍。在信息化建设方面，争取在区域中职类学校信息化建设中起到示范作用。在职工保障方面，要持续维护职工的合法权益，关心职工的生活。

副校长李曼从教学规范管理、师资队伍能力提升、加强专业建设、深入产教融合、职称及服务保障、社区教育等方面对分管部门的年度工作进行了回顾，梳理了一年来各部门在工作中所取得丰硕成果，并对 2025 年工作提出了新的要求。

2025 年，持续强化教育教学规范组织、实施和管理，全面提高育人质量；推进产教融合，进行专业优化与升级，打造 “五金”；实施分层次分梯度“双师型” 教师培养培训模式，完善教师企业实践机制，切实提升师资队伍的专业素质；建立教学质量监控体系，做好教学质量监控评估等机制。

副校长徐晓松对学校后勤服务、财务管理、安全保障、招生就业和纪检监察等方面进行详细总结，结合具体工作分享了一年来后勤中心、财务科、安全科、招生办和校纪委所取得成绩，并对分管部门 2025 年的工作做了细致的规划。

在后勤服务方面，要做好新餐饮中心项目的立项工作，做好校园维修项目的相关工作。在财务方面，提出要加强财务预算管理，坚持无预算不支出，做到监管有力。在招生就业方面，要持续深化校企协同育人，加大招生宣传力度。在安全保障方面，进一步对学校的安全隐患进行排查和整改。在纪检工作方面，优化廉政制度，加强纪检监察工作。切实将权力关进制度的笼子里。

最后，校党委书记潘若龙全面回顾了学校一年来的成绩与不足，对已经到来的 2025 年提出了新的期望，要在已有成绩的基础上，再整顿、再规范、再提高，一是聚焦内涵建设，推动高质量发展；二要提升师资队伍水平，争创技能大赛赛绩突破；三是创新招生模式，开拓学生成长路径；四是加强校际合作，助力区域协同发展。同时结合学校发展特色，号召全体同仁戮力同心，砥砺奋进为学校高质量发展贡献力量。